¿Compliance o Derecho Preventivo?

@beacandano

DERECHO_PREVENTIVO_COMPLIANCE_KRIOExiste una nueva forma de ejercer el derecho que busca anticipar y prevenir problemas legales y litigios en un amplio espectro de áreas, tales como la protección medioambiental, la preservación de la imagen y reputación empresarial, la gestión de la información, la planificación patrimonial, el cumplimiento corporativo, la planificación del negocio o las transacciones, entre otros. En realidad, un Sistema de Gestión de Compliance debe estar formado, en primer lugar, por un componente esencial: El Derecho Preventivo.

Los despachos de abogados que ya están ofreciendo a sus clientes sistemas basados en Derecho Preventivo, están por tanto en condiciones de evaluar los niveles de cumplimiento de los contratos, leyes y reglamentos existentes en una empresa, identificar las consecuencias de incumplimiento de las áreas que sean más débiles, lo que les permite crear Programas de Compliance totalmente efectivos, que van dirigidos a prevenir impactos no deseados y, por tanto, a evitar en la mayor parte de los casos, litigios y procesos judiciales interminables y, en muchos casos, totalmente perjudiciales tanto para el bolsillo como para la buena imagen de una compañía.

El primer paso para ello es llevar a cabo una auditoría legal o assessment, que dará lugar a un informe que proporciona el estado de los asuntos legales de una compañía, a la par que identifica riesgos de incumplimiento asociados, y hace recomendaciones para la tratarlos de forma que puedan estar controlados y, en ocasiones, queden reducidos a la mínima expresión.

Un informe de estas características, puede incluir la identificación y análisis de normas, leyes y reglamentos que aplican en una empresa, la identificación de su estructura corporativa, las políticas y procedimientos o procesos existentes que ya están permitiendo controlar ciertos riesgos (no todas las empresas parten de la nada), y la forma en que se analizarán, evaluarán y tratarán los riesgos asociados a ello, a lo largo de la vida de la empresa; y esto último es lo más importante puesto que es la base del Derecho Preventivo.

No se trata de el aquí y ahora; se trata de crear un sistema de gestión, basado en el cumplimiento y con un enorme componente legal, que permita demostrar que una empresa viene de una zona controlada y va hacia un futuro con una cierta tranquilidad. Esto trasmitirá sin duda esa misma sensación tranquilidad a sus clientes, proveedores, accionistas y cualquier otra parte interesada.